结论：针对您无劳动合同、也无用工协议、无待岗通知且在家无业两个月的情况，您可以通过收集证据证明劳动关系、申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿、向劳动监察部门投诉以及考虑提起诉讼等途径来维权。

详细分析：

1. 收集证据证明劳动关系：

   • 尽管您没有劳动合同或用工协议，但您可以通过其他方式证明与用人单位之间存在劳动关系。例如，您可以收集工资条、银行转账记录（显示用人单位向您支付工资）、工作证、工作服、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、同事证言等证据。
   • 这些证据将有助于证明您与用人单位之间存在事实上的劳动关系，从而为您后续的维权行动提供有力支持。

2. 申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付您在家无业期间的工资以及因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额（如果符合相关条件）。
   • 同时，如果用人单位无正当理由解除与您的劳动关系（尽管您目前处于无业状态，但若用人单位存在违法解除或变相解除的行为），您还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算标准通常根据您在用人单位的工作年限和月工资来确定。
   • 计算公式（以经济补偿为例）：经济补偿 = 工作年限 × 月工资。其中，工作年限满一年的支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，如未签订劳动合同、未支付工资等。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。
   • 投诉时，您需要提供相关证据和详细情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应措施。

4. 考虑提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的审理程序。
   • 提起诉讼前，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

后续行动建议：

• 在采取任何维权行动之前，建议您先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
• 在收集证据和准备维权材料时，务必保持谨慎和细致，确保所有证据的真实性和合法性。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。