针对您提出的问题，即临时工在厂里上了一天班，下班途中被车撞死且无保险的情况下，厂里是否必须赔偿，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，临时工在下班途中遭遇车祸，其责任判定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例第十四条第六项，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这一规定同样适用于临时工，无论其是否签订了正式的劳动合同或是否购买了工伤保险。

接下来，我们分析几种具体情形：

1. 如果符合工伤认定条件：
   • 临时工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。
   • 车祸发生在合理的下班路线和时间范围内。
   • 交通事故责任认定结果为非临时工本人主要责任。

在这些情形下，即使临时工没有购买工伤保险，厂里仍然需要承担相应的工伤保险责任。这包括支付医疗费用（如果还有救治可能的话）、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性工亡补助金等。因为根据法律规定，用人单位有义务为其员工（包括临时工）提供工伤保险保障，即使未购买，责任也由用人单位承担。

1. 如果不符合工伤认定条件：
   • 临时工与用人单位不存在劳动关系（但这种情况较为少见，因为临时工通常也与用人单位存在某种形式的劳动关系）。
   • 车祸发生在非合理的下班路线或时间范围外。
   • 交通事故责任认定结果为临时工本人主要责任。

在这些情形下，厂里可能无需承担工伤保险责任。但值得注意的是，即使不符合工伤认定条件，厂里仍可能基于人道主义或内部政策给予一定的帮助或补偿，这并非法律义务，而是出于道德或企业形象的考虑。

法律建议：

• 对于临时工或其家属来说，首先应及时向公安机关报案，并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录（如果有的话）等。
• 积极向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，即使没有购买工伤保险，也有权申请工伤认定。
• 如果厂里拒绝承担责任或双方对责任划分存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。

综上所述，如果临时工在下班途中遭遇的车祸符合工伤认定条件，那么厂里是需要承担相应责任的。即使没有购买工伤保险，也不能免除厂里的这一法律责任。