关于“下班途中被车撞死了厂里要不要赔”的问题，结论如下：

1. 若被认定为工伤，厂里需按工伤保险规定赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。因此，若下班途中被车撞死且不负事故主要责任，则属于工伤范畴。
   • 赔偿项目及标准：
     • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若以2023年的数据为准，则一次性工亡补助金标准为985660元（具体数额需根据最新数据调整）。
   • 赔偿主体：若厂里已为员工缴纳工伤保险，则大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有费用由厂里承担。

2. 若未被认定为工伤，厂里通常不承担赔偿责任：

   • 如果员工对交通事故负主要责任或全部责任，或者因自身原因（如酒驾）引发车祸，则不属于工伤范畴，厂里通常不承担赔偿责任。
   • 在此情况下，受害者家属可通过交通事故处理程序向责任方索赔，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

特殊情况说明：

• 双重赔偿可能性：在下班途中因交通事故死亡，除工伤赔偿外，还可根据《道路交通安全法》《民法典》等法律法规向责任方要求侵权损害赔偿。我国法律支持在不重复的项目上双重赔偿，如医疗费、误工费不能重复主张，而一次性工亡补助金、伤残赔偿金等可分别获得。
• 地区差异：具体赔偿标准和程序可能因地区而异，建议根据当地政策规定进行具体计算和申请。

行动建议：

• 尽快申请工伤认定：若符合工伤认定条件，家属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险赔偿。
• 保留相关证据：包括交通事故认定书、医疗记录、工资单等，以便在申请工伤认定和索赔时提供证明。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议家属直接向我咨询，以便更准确地了解赔偿政策和程序，维护自身合法权益。

综上所述，下班途中被车撞死厂里是否要赔，主要取决于事故责任认定和厂里是否为员工缴纳了工伤保险。在处理此类问题时，家属应尽快了解相关法律知识，并采取相应行动以维护自身权益。