您好，关于您提出的“上下班途中追尾死亡厂里要赔偿吗”的问题，这主要取决于事故的责任判定以及是否满足工伤认定的条件。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，如果员工在上下班途中遭遇交通事故，并且这起事故并非由员工本人承担主要责任，那么根据相关法律法规，这种情况通常会被认定为工伤。在工伤认定的情况下，单位是需要承担赔偿责任的。

具体的赔偿项目包括：

1. 丧葬补助金：这通常是按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月来计算的。
2. 供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前为其主要生活来源的、且无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：其标准通常是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

然而，如果员工是因自身原因（如酒驾、违反交通规则等）引发的交通事故并导致死亡，那么这种情况通常不会被认定为工伤，单位也就无需承担赔偿责任。

此外，还需要注意的是，即使员工被认定为工伤，单位的具体赔偿金额也会受到多种因素的影响，如员工的工资水平、当地的经济状况以及具体的工伤政策等。

总的来说，员工上下班途中遭遇交通事故死亡，单位是否需要赔偿，主要取决于事故的责任判定以及是否满足工伤认定的条件。如果满足工伤条件，单位将按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。如果不满足，则单位无需赔偿。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。