针对您提出的“公司不办理退工手续怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退工手续是用人单位在劳动合同终止或解除后，应当为劳动者办理的一系列手续，包括出具劳动合同终止或解除证明、办理档案和社会保险关系转移等。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果公司不办理退工手续，将会面临以下后果和可能的处罚：

1. 劳动者权益受损：

   • 劳动者可能因无法及时获得退工证明而无法申领失业保险金，导致经济损失。
   • 劳动者在寻找新工作时，可能因无法提供退工证明而受到阻碍。

2. 法律责任：

   • 根据相关法律法规，用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，或未及时将失业人员名单告知社会保险经办机构，造成失业人员失业保险权益受损的，应由用人单位依法承担相应责任。
   • 这可能包括赔偿劳动者因无法申领失业保险金而遭受的损失，以及可能面临的行政处罚。

3. 具体处罚措施：

   • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，并根据情况对用人单位进行处罚，如责令改正、罚款等。
   • 如果用人单位的行为给劳动者造成了实际损失，劳动者还可以通过劳动人事争议仲裁机构或法院进行维权，要求用人单位赔偿损失。

4. 建议行动：

   • 如果您遇到公司不办理退工手续的情况，首先建议与公司进行协商，要求公司尽快办理相关手续。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据（如劳动合同、离职通知等）以支持您的诉求。
   • 同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。

综上所述，公司不办理退工手续是违法的，并可能面临法律责任和处罚。作为劳动者，您有权要求公司履行法定义务，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。