针对您提出的“打工工资不给电话拉黑怎么办”的问题，我理解您现在可能既担心工资无法追回，又对雇主的行为感到无助和愤怒。别担心，我会从多个角度为您分析并提供解决方案。

1. 法律途径追讨工资：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。雇主拖欠工资并拉黑您的行为，明显违反了这一规定。
   • 解决步骤：
     1. 收集证据：首先，您需要收集所有能证明您与雇主之间存在劳动关系以及雇主拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
     2. 协商解决：尝试通过其他方式（如邮件、短信或找到雇主本人）与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和法律依据。
     3. 申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助您与雇主进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
     4. 提起仲裁或诉讼：如果调解也未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来支持您的诉求。

2. 应对雇主拉黑的行为：

   • 保持冷静：虽然雇主拉黑您的行为可能让您感到愤怒和无助，但保持冷静是解决问题的关键。不要采取过激行为，如威胁、恐吓或报复等，这些行为可能让您陷入法律纠纷。
   • 寻找其他联系方式：尝试通过其他途径（如社交媒体、共同的朋友或同事等）找到雇主的联系方式，以便继续与其沟通并追讨工资。
   • 寻求帮助：如果您觉得自己无法单独应对这个问题，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助。他们可能能提供一些有用的建议或协助您解决问题。

3. 预防类似情况再次发生：

   • 签订劳动合同：在未来的工作中，务必与雇主签订正式的劳动合同，并明确约定工资支付方式、时间和金额等条款。
   • 保留证据：在工作中，注意保留与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录等。这些证据在追讨工资时将起到关键作用。
   • 了解法律：学习一些基本的劳动法律知识，了解自己的权益和义务。这样，在遇到类似情况时，您就能更好地保护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，追讨工资是您的合法权益，您有权通过法律途径来维护自己的权益。不要因为雇主的拉黑行为而放弃追讨工资的努力。如果您在追讨工资过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。