针对你提出的“不发工资还把拉黑怎么办”的问题，首先明确一点，老板不发工资且将员工拉黑的行为已经构成了拖欠工资的违法行为。你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集能证明劳动关系及工资数额的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录、工作证、同事证言等。这些证据是后续维权的基础。

2. 尝试协商：

   • 在证据充分的情况下，可以尝试与老板进行沟通，比如前往其办公地点协商，要求支付工资。虽然老板已将你拉黑，但你可以通过其他方式（如电话、邮件、短信或前往公司）尝试与其取得联系。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还可以责令其加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交你准备好的证据，并详细陈述你的诉求，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，你还可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，面对老板不发工资且拉黑的情况，你应冷静应对，积极收集证据，并通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。