面对您不干了但老板不给工资还拉黑的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能证明您与老板之间存在劳动关系以及工资未支付的证据。这些证据可以包括但不限于：劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板沟通的聊天记录或通话录音等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

2. 尝试与老板协商：

   • 在收集到足够的证据后，您可以尝试通过邮件、短信等书面形式与老板再次沟通，明确指出您已按约定完成了工作任务，并依据法律规定和劳动合同条款，有权获得应得的劳动报酬。同时，要求老板支付工资并说明理由，保留沟通记录。如果老板因为某些原因暂时无法支付工资，您可以与其协商确定一个具体的发放时间，并要求书面确认。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，对于拖欠工资等违法行为，他们有权进行调查和处理。您需要准备投诉材料，包括个人信息、投诉事项及证据等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令其支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您认为需要更正式的解决方式，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。您需要提交书面仲裁申请，包括双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方需按时参加并提供证据、进行辩论。仲裁庭将根据证据和庭审情况作出裁决，一般在受理之日起45日内完成，复杂案件可延期但不超过15日。

5. 向法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不服，或者用人单位给您出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。您需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭审理，并根据审理结果作出判决。判决生效后，如果用人单位仍不履行支付义务，您可以申请强制执行。

在整个维权过程中，您还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 及时收集和保存相关证据，以增强自身诉求的合理性和可信度。
• 了解清楚公司的注册信息等情况，有助于更精准地采取措施。

如果您在追讨工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供帮助。