结论先行：面对老板欠工资且将你拉黑的情况，你可以通过收集证据、与老板协商（若可能）、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有能证明你与老板之间存在劳动关系以及老板欠薪的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、与老板的聊天记录或通话录音等。
   • 这些证据将是你后续维权的重要依据，务必确保它们的真实性和完整性。

2. 尝试与老板协商（若老板未完全失联或存在协商可能）：

   • 尽管老板已经将你拉黑，但如果你能通过其他方式（如共同的朋友、家人或工作场所的其他人员）联系到老板，可以尝试与其进行协商，要求其支付欠薪。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据，并尝试达成书面协议或录音留证。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对欠薪行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供详细的欠薪情况说明以及你收集到的相关证据。劳动监察部门将根据调查结果对老板进行处罚，并要求其支付欠薪。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据以及你的身份证明等材料。
   • 仲裁庭将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板将需要支付欠薪以及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决未能得到执行，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状、相关证据以及你的身份证明等材料。法院将根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出判决。
   • 如果判决支持你的诉求，老板将需要履行判决义务，支付欠薪以及可能的诉讼费用和赔偿金。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的维权造成不利影响。
• 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不必要的人员或机构。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，张健律师，专注于劳动纠纷领域）的意见和帮助。

最后，面对老板欠薪且将你拉黑的情况，不要感到无助和绝望。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利，也是法律赋予我们的保障。希望以上建议能对你有所帮助，如果你有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。