遇到老板不发工资还拉黑的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

首先，明确结论：您可以通过收集证据，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至在必要时向法院提起诉讼来追讨工资。

具体步骤如下：

1. 收集证据：

   • 劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条等，这些都是证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未支付的重要证据。
   • 与老板的聊天记录或通话录音，尤其是关于工资支付的讨论，也能作为辅助证据。

2. 尝试协商：

   • 在证据充分的情况下，您可以尝试与老板进行沟通，比如前往其办公地点或通过电话、邮件等方式，要求其支付工资，并保留好沟通记录。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。准备好投诉材料，包括个人信息、投诉事项及证据等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并可能责令其支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，您还可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不服，在规定时间内可以向法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，通过法律途径确保您的工资得以支付。

在整个过程中，请务必保持冷静，理性维权。同时，也要注意时效问题，避免因超过时效而影响自身权益。如果您在追讨工资过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。