遇到欠工资不给，并且对方还把你拉黑的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，明确结论：你可以通过收集证据，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来追讨被拖欠的工资。
具体做法如下：
收集证据：
- 劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系的重要文件。
- 工资条：显示你应得的工资数额。
- 工作记录：如考勤记录、工作任务完成记录等，证明你在单位的工作情况。
- 聊天记录：特别是与用人单位关于工资或工作的沟通记录，可以作为辅助证据。
- 其他证据：如银行流水、证人证言等。
向劳动监察部门投诉：
- 携带收集到的证据，前往用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可能对用人单位进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动仲裁是免费的，且时效为一年。
- 准备充分的证据，按照仲裁程序进行申请。
- 如果对仲裁裁决不满，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 如果经过仲裁后仍然无法解决问题，或者你对仲裁裁决不满，可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。
额外建议：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以防丢失或损坏。
- 如果可能的话，尝试与用人单位进行协商，了解拖欠工资的具体原因，看是否能通过和解的方式解决问题。
- 如果协商和投诉都无法解决问题，务必及时采取法律手段来维护自己的权益。
我是李玉松律师，专注于劳动纠纷等法律领域。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。