针对您提出的问题，即受伤后两家医院检查结果不一致，公司不认可受伤情况，您可以按照以下步骤处理：

1. 理解医疗鉴定差异与工伤认定的关系：

   • 医疗鉴定结果存在差异是常见现象，可能由于检查设备、医生经验或病情发展阶段不同导致。这并不意味着其中一方必然错误，而是需要综合考量。
   • 工伤认定并不完全依赖于某一家医院的诊断结果，而是需要综合所有医疗证据、事故现场情况、证人证言等多方面因素。

2. 收集并整理所有医疗证据：

   • 保存所有医疗记录：包括两家医院的诊断报告、检查报告、病历记录、治疗记录等。
   • 获取专业意见：如果可能，可以寻求第三家权威医院或专业医疗鉴定机构的意见，以形成更全面的医疗证据链。
   • 整理证据材料：将所有医疗证据按时间顺序或重要性进行整理，确保清晰、有条理。

3. 与公司沟通并提供证据：

   • 书面沟通：向公司提交书面申请，详细陈述受伤经过、两家医院的诊断结果差异，并附上所有医疗证据。
   • 要求公司回应：明确要求公司在一定期限内（如15个工作日内）对您的申请进行回应，并告知您下一步的处理流程。
   • 保持沟通记录：保存所有与公司沟通的记录，包括邮件、短信、电话录音等，以备不时之需。

4. 申请工伤认定：

   • 提交工伤认定申请：如果公司不认可您的受伤情况或拒绝支付相关费用，您可以向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
   • 填写申请表：按照要求填写工伤认定申请表，并附上所有医疗证据、事故现场照片、证人证言等材料。
   • 等待审核结果：社会保险行政部门将在收到申请后的一定期限内（如60日内）作出工伤认定决定，并书面通知您和公司。

5. 寻求法律援助或调解：

   • 法律援助：如果公司在工伤认定过程中存在违法行为或拒绝履行相关义务，您可以寻求法律援助或委托律师代理您的案件。
   • 调解：在提起诉讼前，您可以尝试通过调解解决纠纷。调解可以由社会保险行政部门、工会组织或双方共同认可的第三方机构进行。

6. 考虑诉讼途径：

   • 提起诉讼：如果调解无果或公司拒绝履行调解协议，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担工伤赔偿责任。
   • 准备诉讼材料：包括起诉状、证据材料、证人证言等，确保诉讼材料的完整性和准确性。
   • 参与诉讼过程：按照法院的要求参与诉讼过程，包括出庭、举证、质证等环节。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 及时咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
• 关注相关法律法规的更新和变化，以便及时调整您的应对策略。

最后，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。