针对您目前的情况，首先明确结论：您应当尽快采取措施确认工伤事实并保留证据，同时与公司协商或通过法律途径解决入厂及赔偿问题。以下是具体分析和建议：
一、关于两家医院检查结果不一样的问题
医疗鉴定的重要性：
- 工伤认定通常需要以专业的医疗鉴定结果为依据。如果两家医院的结果存在差异，这可能会影响到工伤的认定和后续的赔偿。
- 建议：您可以考虑选择一家更权威、更专业的医院进行复查，或者向当地的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，以获取更准确、更具权威性的鉴定结果。
保留所有医疗证据：
- 无论哪家医院的结果，都应当妥善保留所有相关的医疗记录、检查报告、诊断证明等文件。
- 建议：将这些文件整理成册，并复印多份备用，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中提供有力的证据支持。
二、关于公司不让进的问题
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，说明您的情况和需求，争取公司的理解和支持。
- 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求，并听取公司的意见和解释。如果可能的话，可以邀请工会或第三方机构参与协商，以增加协商的公正性和有效性。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动权益发生争议的，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
- 建议：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您先咨询专业的律师，了解具体的法律程序和注意事项，并准备好相关的证据材料。
三、关于工伤认定和赔偿的流程
工伤认定：
- 您需要在事故发生之日起一定期限内（具体期限根据当地规定而定），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情被认定为工伤，且可能影响劳动能力，您可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
- 鉴定内容：主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
赔偿协商或诉讼：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与公司协商赔偿事宜。如果协商无果，您可以通过法律途径解决赔偿问题。
- 赔偿项目：通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据当地的工伤保险条例和规定而定。
四、其他建议
保持沟通：
- 在整个过程中，保持与公司的沟通是非常重要的。及时了解公司的态度和意见，以便更好地维护自己的权益。
寻求帮助：
- 如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求工会、法律援助机构或专业律师的帮助和支持。
最后，希望您能够尽快解决目前的问题，并顺利获得应有的工伤赔偿。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。