针对您提出的“煤矿工腿骨折怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂而细致的过程。以下是我为您梳理的详细解答，希望能帮助您全面了解赔偿流程与标准。

一、紧急处理与报告

首先，煤矿工人在发生腿骨折事故后，应立即前往有救治能力的医院进行紧急治疗，确保受伤部位得到及时妥善处理，防止伤势恶化。同时，应尽快（通常要求24小时内）向煤矿企业报告工伤事故，以便单位启动后续工伤处理程序。

二、申请工伤认定

1. 申请时间与主体：

   • 煤矿企业应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 认定结果：收到工伤认定决定书是后续赔偿的重要依据，它将明确您的伤害是否属于工伤范畴。

三、医疗费用与停工留薪

1. 医疗费用：被认定为因工受伤后，您的医疗费用（包括住院费、手术费、药费等与治疗直接相关的费用）将由工伤保险基金或用人单位全额垫付。请务必保留好所有医疗票据作为凭证。

2. 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费将由所在单位负责。

四、劳动能力鉴定

伤情稳定后，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。劳动能力鉴定将评估您的伤残等级，这将是计算伤残赔偿数额的重要依据。小腿骨折通常可被鉴定为十级到九级伤残，具体等级以实际鉴定结果为准。

五、工伤赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残：9个月的本人工资；
   • 十级伤残：7个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

2. 生活护理费：

   • 若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付生活护理费。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，根据伤残等级和地方政策，您可获得这两项补助金。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 其他费用：

   • 如交通费、食宿费等合理且必要的支出，也应得到相应补偿，具体标准由统筹地区人民政府规定。

六、赔偿支付与维权

1. 赔偿支付：

   • 若煤矿企业依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付；
   • 若未依法缴纳，所有赔偿项目将由用人单位支付；
   • 若用人单位拒绝支付，您可通过劳动仲裁或诉讼等途径维权。

2. 维护合法权益：

   • 在整个处理过程中，请务必保存好相关证据，如医疗票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等；
   • 若用人单位不履行义务，您可向当地劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁申请。

综上所述，煤矿工人腿骨折的工伤赔偿是一个涉及多个环节和法律知识点的复杂过程。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和流程，并准备好所有相关证据和材料。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利获得应有的赔偿。