在煤矿工作时受伤骨折，这确实是一个需要认真对待并依法处理的问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程及建议，希望能帮助您合理、有效地维护自身权益。
一、紧急处理与事故报告
- 立即就医：受伤后，首要任务是迅速前往有救治能力的医院接受紧急治疗，确保受伤部位得到及时妥善处理，防止伤势进一步恶化。
- 报告用人单位：在确保自身安全的前提下，尽快（通常建议在24小时内）向煤矿企业报告工伤事故，以便单位能够及时启动后续的工伤处理程序。
二、确定劳动关系与申请工伤认定
确定劳动关系：
- 如果您已与煤矿企业签订了正式的劳动合同，那么劳动关系明确。
- 如果没有签订劳动合同，您需要收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，以证明与煤矿企业存在事实劳动关系。
申请工伤认定：
- 申请时间：煤矿企业应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
- 认定结果：收到工伤认定决定书是后续赔偿的重要依据，请务必妥善保管。
三、医疗费用与停工留薪期处理
- 医疗费用：一旦被认定为因工受伤，您的医疗费用将由工伤保险基金或用人单位全额垫付。请确保保留好所有医疗票据，以便后续报销。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费应由所在单位负责支付。
四、劳动能力鉴定与伤残赔偿
劳动能力鉴定：
- 申请时机：当您的伤情相对稳定后，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 鉴定程序：鉴定将由专家组成专家组进行，并作出劳动能力鉴定结论。
- 鉴定结果：这是计算伤残赔偿数额的重要依据，将直接影响您的赔偿金额。
伤残赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，逐级递增。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
五、赔偿支付与争议解决
赔偿支付：
- 如果煤矿企业依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。
- 如果未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目将由用人单位支付。
- 如果用人单位拒绝支付赔偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
争议解决：
- 协商解决：首先，您可以尝试与用人单位就赔偿问题进行协商，争取达成一致意见。
- 法律途径：如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁申请。在整个过程中，请务必保留好所有相关证据材料，并咨询专业律师以确保您的权益得到充分保护。
六、额外建议
- 保留证据：在整个处理过程中，请务必保留好所有相关证据材料，如医疗票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将对您后续的赔偿申请和争议解决起到至关重要的作用。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在处理过程中咨询专业律师的意见。他们可以为您提供更具体、更专业的法律建议和帮助。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。祝您早日康复！