在矿山工作时受伤骨折，确实属于工伤范畴，您有权要求相应的赔偿。以下是一个详细且条理清晰的赔偿流程指南，帮助您更好地理解和操作：

一、首要行动：确保医疗救治与报告事故

1. 立即就医：受伤后，首要任务是确保自己的生命安全和健康，立即前往医疗机构接受救治。
2. 报告事故：尽快向所在矿山企业报告事故情况，以便企业能够及时启动工伤保险程序，并为您申请工伤认定。

二、确定劳动关系或劳务关系

1. 劳动关系：

   • 若您已与矿山企业签订了正式的劳动合同，则劳动关系明确，企业为赔偿责任主体。
   • 若企业未为您缴纳工伤保险，所有赔偿责任将由企业承担。

2. 劳务关系：

   • 若您受雇于包工头，赔偿责任可能根据双方过错确定。
   • 若矿山企业将工程发包给无资质的包工头，企业可能与包工头承担连带赔偿责任。

三、申请工伤认定（适用于劳动关系）

1. 申请时间：

   • 矿山企业应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若企业未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）。
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

四、进行劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：在您的伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定。
2. 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
3. 鉴定结果：鉴定结果将直接影响您的赔偿数额，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。

五、计算赔偿项目和金额

（一）工伤保险基金支付部分（适用于劳动关系且企业缴纳了工伤保险）

1. 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
2. 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金支付。
3. 辅助器具费：经确认需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以本人工资为基数支付一定月数的一次性伤残补助金。
5. 伤残津贴（一至四级伤残）：按月支付，具体比例根据伤残等级确定。
6. 一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时）：由省级政府规定具体标准，由工伤保险基金支付。

（二）用人单位支付部分（适用于劳动关系）

1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
2. 伤残津贴（五、六级伤残且难以安排工作）：按月支付，具体比例根据伤残等级确定。
3. 一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：由省级政府规定具体标准，由用人单位支付。

（三）人身损害赔偿（适用于劳务关系）

1. 医疗费：根据实际支出凭证确定。
2. 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。
3. 其他相关费用：如护理费、交通费、食宿费等，根据实际支出和法律规定确定。

六、获得赔偿与争议解决

1. 获得赔偿：赔偿通常由工伤保险基金或用人单位支付。您需要与支付方协商具体赔偿事宜，确保赔偿金额和支付方式符合您的权益。
2. 法律援助与争议解决：若您在赔偿过程中遇到法律问题或争议，可寻求专业律师的帮助。若无法与支付方达成一致，您可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

在整个赔偿过程中，我建议您务必保留好所有相关证据和材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。同时，及时咨询专业律师以获取具体的法律建议和帮助，确保您的合法权益得到有效保障。