在煤矿工作时受伤导致鼻梁骨骨折，这属于工伤范畴，赔偿流程需严格遵循国家的相关法律法规。以下是从受伤到获得赔偿的详细步骤及相关法律知识：

首先，确保医疗救治与及时报告事故。受伤后，你的首要任务是立即寻求医疗救治，以确保生命安全与健康。同时，应尽快向所在单位报告事故情况，单位有责任及时为你申请工伤认定。

其次，明确劳动关系。如果你已与煤矿签订了正式劳动合同，那么劳动关系是明确的。如果没有劳动合同，你需要收集如工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，以证明你与煤矿企业存在事实劳动关系。

接下来，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，你或你的近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

在伤情相对稳定后，你需要进行劳动能力鉴定。这将评估你的伤残等级和生活自理障碍等级，直接影响赔偿数额。你需要提交劳动能力鉴定申请表、诊断证明、病历材料等。

根据鉴定结果，你可以确定赔偿项目和金额。一般工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费用、停工留薪期工资以及护理费。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额会依据伤残等级和当地规定来计算。

赔偿支付方面，如果单位已为你缴纳工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。单位需要支付的是停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用将由单位承担。

最后，如果与单位在赔偿问题上存在争议，你可以尝试与单位进行协商解决。如果协商无果，你可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，建议你保留好所有相关证据材料，并咨询专业律师以确保你的权益得到充分保护。