煤矿工伤导致脸上留疤、鼻子骨折的赔偿，需根据伤残等级、医疗费用、误工损失等具体情况确定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如构成伤残等级）等，具体需结合工伤认定和劳动能力鉴定结果计算。以下是详细分析：

一、赔偿项目及依据

1. 医疗费
   根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用（包括后续疤痕修复、鼻骨复位等）符合工伤保险诊疗项目目录的，由工伤保险基金支付。需保留病历、发票等凭证。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，需凭医院证明确定。

3. 一次性伤残补助金
   若经劳动能力鉴定构成伤残等级（如十级至九级），可获一次性伤残补助金：

   • 十级伤残：7个月本人工资
     
   • 九级伤残：9个月本人工资
     （本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算）

4. 伤残津贴（如构成五级至六级伤残）
   若伤残等级较高（如五级、六级），保留劳动关系但难以工作的，用人单位需按月支付伤残津贴：

   • 五级伤残：本人工资的70%
     
   • 六级伤残：本人工资的60%
     （低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

5. 其他赔偿

   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
     
   • 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医的，凭票据报销。
     
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：若解除劳动关系，根据伤残等级和当地标准支付（具体金额需查询地方规定）。

二、关键步骤

1. 工伤认定
   用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定
   伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度。鉴定结果直接影响赔偿金额。

3. 协商或诉讼

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位需配合办理手续。
     
   • 若未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。

三、注意事项

1. 疤痕影响
   面部疤痕可能影响容貌，若构成伤残等级（如十级标准为“面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²”），需在鉴定时明确说明疤痕面积、位置及对功能的影响。

2. 鼻骨骨折
   鼻骨骨折若未导致严重功能障碍（如鼻部畸形、呼吸障碍），可能不构成伤残等级，但仍可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

3. 证据保留
   务必保存所有医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，作为索赔依据。

建议：尽快向用人单位或社保部门申请工伤认定，并委托专业机构进行劳动能力鉴定，以明确赔偿金额。如有疑问，可进一步提供伤情细节（如疤痕面积、鼻骨复位情况等），我会为您计算具体赔偿数额。