在煤矿干活受伤，根据不同情况，您应得到的赔偿如下：

1. 如果煤矿为您缴纳了工伤保险：

   • 医疗费用：包括因工作受伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付，由工伤保险基金承担。
   • 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
   • 康复治疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的康复治疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资的一定比例支付，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。五级至六级伤残的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 如果煤矿没有为您缴纳工伤保险：

   • 那么上述所有应由工伤保险基金支付的费用，都将由煤矿承担。这包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金等。
   • 同时，您仍然有权享受停工留薪期工资和护理费（如需要），这些也应由煤矿支付。
   • 如果煤矿拒绝支付这些费用，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。

额外建议：

• 在处理此类工伤赔偿问题时，建议您首先与煤矿进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等证据材料，以便在需要时提供证明。

希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。