在煤矿上班大腿断了，这属于工伤事故，赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿金额和项目需根据伤残等级和当地政策确定。以下从几个关键方面详细说明：

一、工伤认定

1. 申请工伤认定：首先，需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
2. 认定材料：申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工作证、工资单、医疗诊断证明等，以证明与用人单位存在劳动关系以及受伤的事实。

二、伤残等级鉴定

1. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。伤残等级将直接影响赔偿金额和项目。
2. 鉴定结果：根据鉴定结果，确定伤残等级（通常分为十级，一级最重，十级最轻）。大腿断了可能构成较高级别的伤残，具体需根据鉴定结果确定。

三、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：包括因工伤产生的医疗费、住院费、药费等，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和当地政策确定。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额同样根据伤残等级和当地政策确定。

四、其他注意事项

1. 用人单位未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿项目都将由用人单位承担。
2. 争议解决：如果与用人单位在工伤赔偿方面存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁机构进行调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

五、建议与行动

1. 及时申请工伤认定和伤残等级鉴定：这是获得工伤赔偿的关键步骤，务必在规定的时间内完成。
2. 保留好相关证据材料：包括医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，以备不时之需。
3. 咨询专业律师或当地社保部门：以获取更详细和准确的赔偿信息和指导。

在处理此类工伤赔偿问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。