在工地干活时发生腿骨折，您有权通过合法途径获得相应的赔偿。以下是一个详细、清晰的解答，帮助您了解赔偿的流程和注意事项：
一、确认劳动关系与申请工伤认定
确认劳动关系：
- 您需要证明与用人单位存在劳动关系，这可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据来证明。
- 如果未签订劳动合同，您可以收集其他能证明劳动关系的证据，如同事证言、考勤记录等。
申请工伤认定：
- 在事故发生后一年内，您需要向当地人力资源和社会保障局（或社会保险行政部门）提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料等。
- 社保部门将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
二、进行劳动能力鉴定
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。
三、赔偿项目与计算方式
赔偿项目通常包括：
医疗费用：
- 涵盖因骨折产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等一切医疗费用。
- 若工地购买了工伤保险，由工伤保险基金支付；若没有购买，则由用人单位承担。
误工费（停工留薪期工资）：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 由所在单位负责安排护理或支付护理费。
交通费与食宿费用：
- 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
住院伙食补助费：
- 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，或按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般根据实际需要补充营养的情况酌定。
残疾赔偿金：
- 包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准按照当地规定执行。
精神损害抚慰金：
- 如果骨折造成了较为严重的精神痛苦，您可以主张精神损害抚慰金。数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
四、协商赔偿与仲裁诉讼
协商赔偿：
- 您可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，尝试达成赔偿协议。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
五、注意事项
- 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用清单、证人证言等。
- 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的时效限制，避免错过申请期限。
- 了解政策：熟悉当地的工伤保险政策和相关法律法规，以便更好地维护自身权益。
- 寻求帮助：如有需要，可咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的法律指导和支持。
希望以上解答能帮助您了解在工地干活腿骨折的赔偿流程和注意事项。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。