针对您在工地干活时腿膝盖摔伤骨折的赔偿问题，我会为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，赔偿的金额和方式会依据您的雇主身份以及您与雇主之间的关系（劳动关系或劳务关系）来确定。
一、确定雇主身份及对应赔偿依据
若雇主是用人单位（存在劳动关系）：
- 赔偿将依据《工伤保险条例》进行。
- 具体赔偿项目包括：医疗费（按实际支出报销）、停工留薪期工资（按原工资待遇发放）、护理费（依据护理等级确定）、一次性伤残补助金（根据伤残等级计算，如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推）。
- 若伤残等级较高，还可能享受伤残津贴等其他待遇。
若雇主为个人（存在劳务关系）：
- 这种情况属于提供劳务者受害责任纠纷。
- 赔偿项目包括：医疗费（据实计算）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（参照护理行业标准）、残疾赔偿金（根据伤残等级及受诉法院所在地上一年度人均收入计算）。
二、赔偿金额计算及解决途径
- 赔偿金额需综合考虑医疗费支出、误工时间、伤残等级、护理需求等多个因素。
- 建议首先与雇主进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 若协商不成，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
三、重要提示
- 及时收集证据：包括医疗记录、诊断证明、费用发票、收入证明、劳动关系证明等，以便在协商或诉讼时使用。
- 了解法律程序：若决定通过法律途径解决，建议咨询专业律师，了解相关法律程序和注意事项。
- 关注时效问题：注意工伤认定、诉讼等法律程序的时效要求，避免错过维权机会。
综上所述，赔偿的具体金额和方式将根据您的实际情况（如伤残等级、医疗费用、收入状况等）以及您与雇主之间的关系来确定。建议您在协商或诉讼前充分了解相关法律法规和赔偿标准，并寻求专业法律意见以维护自己的合法权益。