针对您提出的“膝盖摔伤工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿流程和相关待遇，帮助您更好地维护自身权益。

首先，确定工伤认定是赔偿的第一步。您需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一步骤至关重要，因为只有经过认定为工伤，您才能享受后续的赔偿待遇。

接下来，关于治疗费用的支付，一旦工伤认定成功，治疗工伤所产生的合理医疗费用，包括医药费、治疗费、住院费等，将由工伤保险基金支付。这部分费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，确保您的治疗得到合理保障。

在停工治疗期间，您还将享受停工留薪期工资的待遇。这意味着，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月，但如果伤情严重，如膝盖损伤严重影响行动，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不超过24个月（此处根据常规情况调整，具体以当地规定为准，部分地区可能规定最长不超12个月，需根据实际情况确认）。

如果膝盖损伤导致您的劳动能力下降，那么还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据您的膝盖损伤情况，如功能障碍程度等，来确定伤残等级。根据鉴定结果，您将享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。伤残津贴是按月发放的，以保障您因伤残而减少的收入；一次性伤残补助金则是在评定伤残等级后一次性支付给您的一笔款项。

此外，如果因工伤导致您生活不能自理，您还将享受生活护理费。这部分费用按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

最后，需要提醒的是，如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由用人单位承担。因此，在遭遇工伤后，您应及时向用人单位报告，并按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，膝盖摔伤导致的工伤赔偿涉及多个方面，包括工伤认定、治疗费用支付、停工留薪期工资、劳动能力鉴定及待遇等。希望这些信息能够帮助您更好地了解赔偿流程和相关待遇，维护自己的合法权益。