关于行政罚款是否会通知单位的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要根据具体情况及法律法规的规定来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

一、一般情况：不通知单位

在大多数行政罚款的案例中，行政机关的主要通知对象是被处罚人本人。行政机关会按照法定程序，向当事人送达行政处罚决定书，其中明确告知了处罚的事实、理由、依据，以及当事人所享有的权利，如申请复议或提起诉讼等。这一做法是基于行政处罚的相对性原则，即处罚是直接针对实施违法行为的个体，行政机关并没有必然的义务去通知其所在单位。例如，普通的交通违法罚款，通常只会通知违法驾驶人本人，而不会特意通知其工作单位。

二、特殊情况：可能通知单位

然而，也存在一些特殊情况，使得行政机关可能会选择通知当事人的单位。这些情况主要包括：

1. 违法行为与工作紧密相关：

   • 当违法行为是在执行职务过程中发生，或者与当事人的工作存在直接联系时，行政机关可能会认为有必要通知其单位。这样做有助于单位对当事人进行相应的管理和处理，维护单位内部的秩序和纪律。例如，医生在医疗工作中违规操作被罚款，卫生健康部门可能会告知其所在医院；企业员工在代表企业业务活动时违反市场监管规定被罚款，行政机关也可能会通知相关企业。

2. 法律有明确规定：

   • 某些特定领域的法律法规可能明确要求行政机关在作出行政处罚后，需同时通知当事人所在单位。这通常是为了加强单位的管理责任，防止类似违法行为再次发生。例如，公职人员违法行为根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，监察机关会通知其所在单位等相关部门；学校教师违反师德师风受罚款处罚时，教育行政部门也通常会通报给教师所在学校。

三、单位涉入的特殊情况

除了上述两种情况外，还有一些特殊情况下单位也可能被涉及：

• 如果单位本身存在违法违规行为，行政机关在调查处理过程中可能会与单位联系，了解相关情况，并要求单位配合调查。
• 被处罚人因违法行为受到行政处罚后，相关信息可能被录入全国违法犯罪人员信息资源库。某些用人单位在入职审查时发现员工有行政处罚记录，可能会对员工进行询问或采取相应措施。但这并不意味着行政机关直接通知了单位，而是单位在自行查询或审查过程中发现的。

四、总结与建议

综上所述，行政罚款是否会通知单位并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考量。在面对行政罚款时，建议您首先了解具体的处罚情况和相关法律法规的规定，以判断是否存在通知单位的可能性。如果您对此有疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更准确的信息和建议。同时，无论是作为个人还是单位，都应加强法律意识，遵守法律法规，避免违法行为的发生。