关于异地行政处罚是否通知单位的问题，结论前置如下：
一般情况下，行政处罚决定会直接送达被处罚人，而非其单位。行政处罚的目的是对违法行为人进行制裁和教育，因此处罚决定通常直接针对个人。在大多数情况下，行政机关会直接将处罚决定书送达给被处罚人本人，以确保其知晓处罚内容并履行相应义务。
若被处罚人是单位员工，且行政处罚与单位有关（如单位作为被处罚主体或员工行为代表单位），则行政机关可能会通知单位。这种情况下，通知单位是为了确保单位了解处罚情况，可能涉及单位内部管理、整改或配合执行等事宜。例如，如果员工因工作原因违反交通规则导致单位车辆被处罚，或者单位本身因违法行为受到处罚，行政机关可能会将处罚决定通知单位。
进一步分析：
行政处罚的送达程序：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚决定书应当当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。这里的“当事人”通常指的是被处罚的个人或单位，而非其关联方（如员工所在单位）。
通知单位的情形：虽然行政处罚决定通常直接送达被处罚人，但在某些特定情况下，行政机关可能会选择通知单位。例如，当被处罚人的行为与其单位职责密切相关，或者单位在违法行为中扮演了重要角色时，行政机关可能会认为通知单位是必要的，以便单位能够采取相应措施防止类似行为再次发生。
单位在行政处罚中的角色：如果单位本身是被处罚主体（如因环境污染、安全生产违规等受到处罚），那么行政机关自然会将处罚决定通知单位。此外，如果员工的行为代表单位（如员工在执行工作任务时违反交通规则），且该行为导致单位承担法律责任，行政机关也可能会通知单位。
建议：
对于个人被处罚的情况：如果您作为个人受到行政处罚，且担心处罚决定是否会通知您的单位，您可以主动向行政机关了解送达程序和相关规定。在大多数情况下，处罚决定会直接送达给您本人，不会主动通知您的单位。
对于单位被处罚或员工行为代表单位的情况：如果您的单位或您作为单位员工因违法行为受到行政处罚，且您认为行政机关应当通知单位但未通知，您可以向行政机关提出询问或申请复议。同时，单位也应积极配合行政机关的调查和执行工作，确保类似行为不再发生。
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