关于行政处罚如何通知单位的问题，这实际上涉及两个层面：一是行政处罚结果的通知方式，二是行政处罚在何种情况下会通知单位。下面我将结合这两方面，为您进行详细解答。
一、行政处罚结果的通知方式
行政处罚结果的通知是行政程序中的关键环节，它确保了当事人（包括单位和个人）及时了解处罚决定并知晓相关权利义务。行政机关会根据具体情况，选择合适的通知方式，以确保送达的及时性和准确性。主要的通知方式包括：
直接送达：行政机关直接将行政处罚决定书送交受送达人或其同住成年家属、法人、其他组织的法定代表人等。这是最直接、常见的方式，能确保受送达人第一时间了解处罚内容。
留置送达：当受送达人或其同住成年家属拒绝接收时，执法人员可邀请基层组织或单位代表到场说明情况，并在送达回证上记明拒收事由和日期，之后将文书留在受送达人住所，即视为送达。
邮寄送达：行政机关通过邮政机构将行政处罚决定书挂号邮寄给受送达人。这种方式适用于异地或无法直接送达的情况，方便快捷，且有邮寄凭证可查。
委托送达：行政机关在直接送达有困难时，可以委托其他行政机关代为送达。这提高了送达效率，尤其适用于距离较远或存在特殊情况的情形。
公告送达：受送达人下落不明或用其他方式无法送达时，行政机关可通过公告栏、原住所地张贴公告，或在报纸、信息网络等媒体上刊登公告。自发出公告之日起满一定期限（如60日）即视为送达。
电子送达：随着信息技术的普及，行政机关也可通过传真、电子邮件等方式向受送达人发送法律文书，但需经受送达人同意并确认收到才具有法律效力。
二、行政处罚在何种情况下会通知单位
在大多数情况下，行政处罚不会主动通知当事人的单位，因为行政处罚主要是针对个人违法行为的制裁措施。然而，在某些特定情形下，行政机关可能会通知当事人的单位：
处罚事项与工作紧密相关：当违法行为与当事人的职业、工作职责存在直接关联时，如医生违规操作、公职人员违法违纪等，行政机关往往会将处罚情况告知其单位，以便单位进行进一步处理或维护行业秩序。
法律明确规定需通知单位：某些法律法规可能明确要求行政机关在作出行政处罚后，需同时通知当事人所在单位。这通常是为了督促单位加强管理，落实相关责任。
单位有权知晓并处理员工违法行为：即使法律没有明确规定，但如果单位内部有规定或政策要求对员工违法行为进行知晓和处理，行政机关也可能会根据实际需要通知单位。
三、总结与建议
综上所述，行政处罚结果的通知方式多样且灵活，行政机关会根据实际情况选择最合适的送达方式。而行政处罚是否会通知单位，则取决于处罚的性质、与工作的关联性以及相关法律法规和地方政策的具体规定。
如果您或您的单位面临行政处罚，并对此有疑问或担忧，我建议您：
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。