关于您提出的“行政罚款单位会知道吗”这一问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂问题。以下是我为您提供的详细、有条理的解答：
一、一般情况下，单位不会直接知晓行政罚款
隐私保护与查询限制：
- 行政罚款记录由作出处罚决定的行政机关保存和管理，这些记录受到严格的隐私保护，不会随意对外公开。
- 根据相关法律法规，行政机关有责任保护当事人的隐私和信息安全，不会轻易将行政罚款记录透露给其他单位或个人。
法律规定的公开原则与限制：
- 虽然行政处罚遵循公正、公开的原则，但这并不意味着任何单位或个人都可以随意查询行政罚款记录。
- 查询行政罚款记录需要遵守相关法律法规和程序，通常只在特定情况下，如司法机关办案需要时，才会被提供。
二、特定情况下，单位可能知晓行政罚款
背景调查授权：
- 在某些特定行业或岗位，如金融、教育等，单位可能要求应聘者或员工提供背景调查授权。
- 在获得当事人明确授权后，单位可通过合法途径向相关行政机关提出申请，查询行政罚款记录。
行政机关依法通报：
- 对于严重违反法律法规的企业或个人，行政机关可能会依法将行政罚款记录通报给相关单位或组织，如行业主管部门、金融机构等。
- 例如，企业因环保违法被处以罚款，环保部门可能会将处罚情况通报给企业的上级主管部门或相关监管机构。
单位与行政机关信息共享：
- 在特定领域，行政机关与相关单位可能建立信息共享机制。
- 通过这种机制，单位可能获取到员工或相关人员的行政罚款记录，但这种情况通常较为少见，且需要严格的法律授权和程序保障。
三、单位查询行政罚款的法律义务与责任
合法合规查询：
- 如果单位需要查询员工的行政罚款记录，应通过正规的法律途径进行，并向相关执法机构提出申请。
- 查询过程必须遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，确保行为合法合规。
尊重隐私权：
- 单位在查询行政罚款记录时，应尊重员工的隐私权，不得过度收集或滥用员工的个人信息。
四、个人建议与权益保护
了解法律法规：
- 作为个人，应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，避免不必要的法律风险。
保护个人信息：
- 注意保护自己的个人信息和隐私权益，避免不必要的泄露和滥用。
依法维权：
- 如果发现单位非法查询或使用自己的行政罚款记录，个人有权依法维护自己的合法权益，如向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，行政罚款记录的查询受到严格的法律限制和程序规范。单位在查询这些记录时必须遵守相关法律法规和程序，并尊重员工的隐私权。同时，个人也应加强自我保护意识，确保个人隐私权益不受侵犯。如果您对此有进一步的疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的信息和建议。