针对您在厂子里干活时不小心摔倒导致骨折，并希望向老板提及保险赔偿的问题，以下是一份详细且有条理的解答，帮助您依法维护自身权益：
一、紧急处理与证据收集
及时就医：
- 首要任务是确保您的健康和安全，立即前往正规医院接受治疗。
- 向医生详细描述受伤原因和经过，以便准确诊断和治疗。
- 保存好所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等，这些将是后续索赔的重要依据。
收集证据：
- 劳动关系证明：收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明您与老板之间的劳动关系。
- 事故现场资料：如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，记录事故发生的地点、环境及导致受伤的物品或设备。同时，获取目击者的联系方式和证言，以便后续核实和作证。
二、了解法律权益与初步沟通
法律知识准备：
- 根据相关法律法规，您在厂子里干活受伤属于工伤范畴，老板应为您购买了相应的保险（如工伤保险），并需承担相应赔偿责任。
- 赔偿项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期间的工资以及一次性伤残补助金等。
与老板初步沟通：
- 在伤情稳定后，与老板进行坦诚沟通，说明您的受伤情况和治疗需求。
- 提出基于事实和合理计算的赔偿要求，包括具体赔偿项目和金额。
三、协商与书面协议
详细协商：
- 与老板就赔偿金额、支付方式、时间等细节进行深入讨论，确保双方对赔偿事宜有明确的认识。
签订书面协议：
- 一旦达成共识，务必签订正式的赔偿协议，明确各项条款，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等，以防后续争议。
四、正式程序：保险理赔与工伤认定（如适用）
保险理赔：
- 向老板了解所购买的保险类型及理赔流程。
- 根据保险公司的要求，提交相关理赔材料，如医疗记录、费用清单、事故证明等。
- 跟进理赔进度，确保赔偿款项及时到账。
工伤认定（如老板未购买工伤保险或理赔不足）：
- 如果老板未为您购买工伤保险或保险理赔不足以覆盖您的损失，您可以在规定时间内（一般为事故后30日内由单位提出，或个人在一年内直接提出）向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等必要材料。
- 等待社会保险行政部门作出工伤认定的决定。
五、劳动能力鉴定（如存在残疾、影响劳动能力）
申请条件：
- 如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可提出劳动能力鉴定申请。
准备材料：
- 提交《工伤认定决定书》、有效诊断证明、完整病历材料等。
鉴定及结论：
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。
- 根据鉴定结论，您可能有权获得一次性伤残补助金等其他赔偿。
六、法律途径维权（如协商及理赔无果）
劳动仲裁：
- 如果与老板协商无果，且保险理赔或工伤认定后仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
- 注意仲裁时效期为一年，确保在规定时间内提出申请。
诉讼与强制执行：
- 对仲裁结果不满的，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 判决生效后，如果老板仍不履行赔偿义务，您可以申请法院强制执行。
总结与建议
在整个过程中，保持冷静理性至关重要。您应充分利用法律武器，从及时救治到全面收集证据，再到依法协商与申请认定，直至必要时采取法律手段，每一步都需严谨操作。如果遇到任何困难或疑问，寻求专业法律援助是明智之举。希望您能顺利获得应有的赔偿，早日康复。