结论：您在下班路上摔倒，一般情况下不能直接向厂里老板要求赔偿，除非能证明摔倒与工作有直接关联或者厂里存在过错。同时，厂里未交意外险并不直接导致您能获得赔偿，但可能涉及其他法律责任。

分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。下班路上摔倒，一般不属于工伤范畴，除非能证明摔倒与工作有直接关联（如因工作原因加班至深夜，且回家路线合理且必要）。
   • 如果摔倒被认定为工伤，那么厂里应当承担相应的工伤保险责任。但在此情况下，由于厂里未交工伤保险，根据法律规定，厂里可能需要自行承担工伤保险待遇的支付责任。然而，这并不意味着只要摔倒就能获得赔偿，关键在于是否能被认定为工伤。

2. 厂里过错：

   • 如果摔倒是由于厂里提供的设施或环境存在安全隐患导致的（如厂区道路不平整、照明不足等），那么您可能可以基于厂里的过错要求赔偿。这种情况下，赔偿的依据是侵权责任法，而非工伤保险条例。
   • 要证明厂里存在过错，您需要收集相关证据，如现场照片、证人证言等。

3. 意外险问题：

   • 厂里未交意外险并不直接导致您能获得赔偿。意外险是一种商业保险，其赔付取决于保险合同的约定。厂里未交意外险，只是意味着您无法从该保险中获得赔付，但并不影响您基于其他法律关系（如工伤、侵权）要求赔偿。
   • 如果厂里未按照法律规定为员工缴纳社会保险（包括工伤保险），那么厂里可能面临行政处罚，但这与您个人能否获得赔偿是两个不同的问题。

建议：

• 首先，尝试收集证据，看是否能证明摔倒与工作有直接关联或者厂里存在过错。
• 如果认为符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果认为厂里存在过错，可以考虑通过法律途径（如诉讼）要求厂里承担赔偿责任。
• 在整个过程中，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。