您好，关于您提出的“无编制同工同酬人员是否属于在编在岗在职人员”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确几个概念：
在编在岗在职人员：这通常指的是机关事业单位中，已经纳入正式编制管理，并按照国家规定的工资制度、工资水平、津补贴标准等享受相应待遇的工作人员。他们的工资、福利、晋升等都有明确的制度保障。
无编制同工同酬人员：这类人员虽然也在机关事业单位工作，但并未纳入正式编制管理。他们与在编人员从事相同或类似的工作，根据同工同酬的原则，应获得与在编人员相同的劳动报酬和与岗位有关的福利。然而，这并不意味着他们的身份、待遇、晋升等方面与在编人员完全相同。
接下来，我们针对您的问题进行解答：
无编制同工同酬人员不属于在编在岗在职人员。这是因为他们的身份性质、工资制度、工资结构等方面与在编人员存在显著差异。虽然他们按照同工同酬的原则获得了与在编人员相同的劳动报酬，但这并不改变他们非在编的身份。
为了更深入地理解这一点，我们可以参考相关政策文件。例如，省人力资源社会保障厅等五部门印发的《关于维护机关事业单位未纳入正式职工管理人员劳动保障权益的通知》中明确指出，未纳入正式职工管理的人员（即无编制同工同酬人员）与机关事业单位的编制内工作人员是不同性质的人员。他们的工资制度、工资水平、津补贴标准等由单位根据实际情况制定，并受到劳动保障法律的保护，但并不享受在编人员的所有待遇。
因此，虽然无编制同工同酬人员在工作中与在编人员享有同等的劳动报酬和岗位福利，但他们的身份并不属于在编在岗在职人员。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。