针对您提出的“传媒公司没签合同不给主播发工资怎么办”的问题，以下是我从多个角度为您提供的详细解答：
一、明确法律依据与权利
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
您的权利：
- 即使未签订书面劳动合同，只要您与传媒公司之间存在事实劳动关系，您就有权要求公司支付应得的工资。
二、采取具体行动步骤
与公司协商：
- 首先，尝试与传媒公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发工资的具体原因。
- 明确表达您的诉求，即要求公司支付拖欠的工资，并给出明确的支付时间。
收集证据：
- 保存好能证明您与传媒公司之间存在劳动关系的证据，如工作记录、聊天记录、工资支付凭证（如果有的话）、考勤记录等。
- 如果公司有通过银行转账支付工资的习惯，保留好转账记录。
- 收集工作期间的聊天记录、邮件往来、工作任务分配等相关证据，以证明自己的工作表现和应得工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）投诉。
- 提交相关证据材料，说明公司拖欠工资的情况。
- 劳动监察部门会进行调查处理，并可能要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理结果不满意，或公司拒绝配合调查，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中，需要提交详细的仲裁申请书和相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，若裁决支持您的诉求，而公司仍不履行支付义务，您可向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 通过法律途径追究公司的法律责任，并要求其支付拖欠的工资及相应的赔偿。
三、注意事项与风险提示
保持冷静与理性：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静与理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
及时采取行动：
- 一旦发现公司存在拖欠工资的行为，应尽快采取措施维护自己的权益，以免错过最佳维权时机。特别是要注意劳动仲裁请求一般只有在不发工资发生之日起一年内有效。
了解法律程序与风险：
- 熟悉劳动仲裁和民事诉讼的法律程序，确保自己的权益得到有效维护。
- 提起诉讼需要一定的时间和精力投入，且结果存在不确定性，因此需做好充分准备。
寻求专业帮助：
- 虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。
综上所述，面对传媒公司没签合同不给主播发工资的情况，您有权通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。