面对主播合作的公司不给开工资的情况，你完全有权采取一系列合法措施来维护自己的权益。以下是一个清晰、条理分明的维权指南：

1. 与公司协商

   • 首要步骤：尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通，了解未发工资的具体原因。
   • 沟通要点：清晰说明你的工作内容、工作时长及应得工资数额，询问欠薪原因，并明确表达希望公司按时足额发放工资的诉求。
   • 目的：通过友好协商，快速解决问题，避免不必要的法律纠纷。

2. 收集证据

   • 重要性：证据是维权的基础，能够证明你的劳动关系及欠薪事实。
   • 证据类型：
     • 劳动合同：这是最直接证明你与公司存在劳动关系的证据。
     • 工资条：显示工资构成、应发及实发工资等信息，是证明欠薪金额的关键。
     • 考勤记录：证明你的工作出勤情况，有助于确认工作时长。
     • 工作聊天记录：涉及工资发放、工作安排等内容的记录，可以辅助证明你的工作表现和应得工资。
     • 直播工作记录：如直播视频片段、时长统计等，证明你实际的工作成果。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉对象：当地劳动监察部门，如人力资源和社会保障局。
   • 投诉材料：携带身份证、相关证据材料（如劳动合同、工资条等）。
   • 处理流程：填写投诉表格，详细说明投诉事项和诉求。劳动监察部门将调查核实，并依法处理，可能要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。

4. 提起劳动仲裁

   • 适用情况：若劳动监察部门处理未果，或你希望通过更具法律效力的途径解决纠纷。
   • 仲裁流程：
     • 提交申请：准备仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会提交申请。
     • 仲裁审理：双方当事人举证、质证和辩论，仲裁员根据情况进行裁决。
     • 执行裁决：若裁决支持你的请求而公司未履行支付义务，可向法院申请强制执行。

5. 向法院提起诉讼

   • 适用情况：对劳动仲裁结果不满意，或仲裁委员会不予受理仲裁申请。
   • 诉讼程序：向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院将依据法律规定和事实证据进行审理，并作出判决。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
• 以及第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的……”

注意事项：

• 在整个维权过程中，保持理性和冷静，避免采取过激行为，以免影响问题的解决。
• 及时关注各项程序的时间节点，如投诉、仲裁、诉讼的时效等，避免因逾期而影响自己的权益。
• 如有需要，可以向我进一步咨询，获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，面对公司不发工资的问题，你应依法维权，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注重证据的收集和保存，以确保维权行动的顺利进行。