当主播签了合同但对面不发工资时，可以采取以下步骤来维护自己的权益：
一、仔细查看合同条款
首先，主播需要仔细查看合同中关于工资支付的约定条款。这些条款通常会详细说明工资的支付时间、支付方式以及金额等重要信息。如果合同中明确规定了工资的支付时间，而用人单位没有按时支付，那么主播就可以依据合同向用人单位主张自己的权利。
二、与用人单位沟通
在确认用人单位未按约定支付工资后，主播可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解未发工资的具体原因，是资金周转问题、管理疏忽还是其他原因，并尝试协商出解决办法，如确定工资支付的具体时间等。这一步骤有助于双方建立理解和信任，也可能直接解决问题。
三、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
如果沟通无果，主播可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，主播需要准备好相关的合同、工作记录、沟通记录等证据材料，这些证据将有力地支持主播的主张。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，它能够帮助主播通过法律手段来维护自己的合法权益。
四、法律诉讼
如果主播对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，主播还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在起诉前，主播需要收集好所有能证明合同关系及工资未发放事实的证据，如合同文本、工作记录、沟通记录、劳动仲裁裁决书等。通过法律途径，主播可以进一步维护自己获得劳动报酬的合法权益。
五、注意事项
在整个处理过程中，主播需要注意以下几点：
总之，当主播签了合同但对面不发工资时，应首先查看合同条款并与用人单位沟通。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，主播需要保留好相关证据并了解相关的法律法规。