结论：针对您提出的主播工资不发放且没签合同只有合作协议的情况，您可以通过收集证据、协商、投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 合作协议的法律效力：

   • 合作协议，如果其内容实质上符合劳动合同的特征，如规定了工作内容、工作时间、劳动报酬等，那么它可能被视为劳动合同的一种形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使未以书面形式签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，劳动关系即成立。
   • 如果合作协议并未明确上述劳动合同的关键要素，或者更偏向于一种合作、委托或服务关系，那么您可能需要依据协议中的具体条款以及实际履行情况来判断双方的权利义务。

2. 工资不发放的应对措施：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有能证明您与对方存在劳动关系或合作关系的证据，包括但不限于合作协议、工作记录、聊天记录、工资条（如果有的话）、银行转账记录等。
   • 协商：尝试与对方进行友好协商，明确工资支付的时间、方式和金额。在协商过程中，可以引用合作协议中的相关条款作为依据。
   • 投诉或申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者根据合作协议的性质和实际情况，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者对方拒绝履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资及可能的违约金、赔偿金等。

3. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 确保所有证据的真实性和合法性，避免伪造或篡改证据。
   • 如果可能的话，咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。

特殊情况说明：

• 如果合作协议中明确规定了工资支付的方式、时间和条件，且对方未按照协议履行，那么您可以直接依据协议要求对方支付工资。
• 如果合作协议中未明确规定工资支付的相关条款，或者规定不明确，那么您可能需要依据实际履行情况、行业惯例以及相关法律法规来推断双方的权利义务。

后续行动建议：

• 尽快收集并整理所有相关证据，以便在需要时提供给劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院。
• 如果对方仍然拒绝支付工资，且协商无果，那么建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的法律途径。

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