面对在传媒公司做直播而老板不发工资的情况，你完全有权采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助你解决问题：

一、明确法律依据

首先，要清楚的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。因此，传媒公司不给主播发工资是明确的违法行为，你有权要求公司支付工资及相应的赔偿。

二、采取具体行动

1. 与公司协商

   • 沟通准备：在尝试与公司协商之前，先整理好自己的工作记录、工资条（如果有的话）、考勤记录等，以便在沟通时能够清晰地说明自己的工作内容、工作时长及应得工资数额。
   • 沟通要点：选择一个合适的时间，与公司负责人或人力资源部门进行面对面沟通。询问欠薪的具体原因，并明确表达希望公司按时足额发放工资的诉求。同时，可以要求公司给出明确的解决方案和支付时间。

2. 收集证据

   • 证据类型：除了上述提到的劳动合同、工资条、考勤记录外，还可以收集工作期间的聊天记录、邮件往来、工作任务分配等相关证据。这些证据将有助于证明你的劳动关系、工资标准以及实际工作表现。
   • 证据保存：确保所有证据都得到妥善保存，最好是电子版和纸质版都有备份，以防丢失或损坏。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉准备：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）投诉。在投诉前，准备好身份证、相关证据材料以及一份详细的投诉信，说明公司拖欠工资的情况。
   • 投诉流程：前往劳动监察部门，填写投诉表格，并提交相关证据材料。劳动监察部门将进行调查处理，并可能要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。

4. 申请劳动仲裁

   • 仲裁准备：若劳动监察部门的处理结果不满意，或公司拒绝配合调查，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请前，准备好仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。
   • 仲裁流程：提交申请后，仲裁委员会将安排双方当事人进行举证、质证和辩论。仲裁员将根据事实和法律规定进行裁决。若裁决支持你的诉求，而公司仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼

   • 诉讼准备：在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的风险。
   • 诉讼流程：向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料。法院将依法进行审理，并作出判决。若判决支持你的诉求，而公司仍不履行支付义务，你可以申请强制执行。

三、注意事项

1. 保持冷静与理性：在处理此类问题时，务必保持冷静与理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
2. 及时采取行动：一旦发现公司存在拖欠工资的行为，应尽快采取措施维护自己的权益，以免错过最佳维权时机。
3. 寻求专业帮助：如有需要，可以咨询专业的律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助。他们可以提供更专业的指导，帮助你更好地维护自己的权益。

综上所述，面对传媒公司不发工资的问题，你应依法维权，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注重证据的收集和保存，以确保维权行动的顺利进行。希望这些建议能对你有所帮助！