传媒公司拖欠主播工资，主播可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，主播可以尝试与传媒公司进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。例如，公司可能因资金周转问题暂时无法支付工资，此时可以协商分期支付或延期支付等。
收集证据：
- 如果协商无果，主播需要开始收集相关证据，以证明公司拖欠工资的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
向劳动监察部门投诉：
- 主播可以向当地的劳动监察部门投诉公司拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足主播的诉求，主播可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，主播需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者主播对裁决结果不满意，主播还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，主播需要提交起诉状、相关证据材料等，并积极参与庭审活动。人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司拒不履行判决，主播还可以申请强制执行。
在采取上述措施时，主播需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，主播应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 保持冷静：在维权过程中，主播应保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突和纠纷。
- 寻求专业帮助：如果主播对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律建议和指导，帮助主播更好地维护自己的合法权益。
法律后果提示：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位拒不支付，还可能面临更严重的法律后果。
作为冯忠山律师，我专注于劳动纠纷等领域，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。