当单位不再与您签订合同时，您的人事关系需要进行相应的转递。以下是一个清晰、详细且具有深度的解答，帮助您了解整个流程：
一、人事档案转递
档案接收机构：
- 根据人社部相关规定，流动人员的人事档案应由现工作单位所在地或户籍所在地的公共就业和人才服务机构负责管理。
- 因此，在单位不再签合同后，您应确定档案接收机构，通常是您的户籍所在地或新工作单位所在地的公共就业和人才服务机构。
转档手续：
- 转档手续需本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可通过相关线上平台办理。
- 窗口办理时，您需持有效身份证件，若属于单位存档，则还需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等。
- 重要提示：档案严禁自行携带转递，必须通过正规渠道进行转递。
档案审核：
- 接收机构会对来档进行审核，若出现档案未密封、密封但无密封条及骑缝章、无档案材料目录清单、无档案转递通知单或个人自带档案等情况，档案将被退回原单位。
二、社会保险暂停
- 当您与单位解除劳动合同后，单位应为您办理社会保险暂停缴费业务。这包括养老保险、医疗保险等。
- 您可向单位了解具体办理流程，或咨询当地社保经办机构以获取更详细的信息。
三、住房公积金账户封存
- 单位与您终止劳动关系后，应在30日内向公积金中心办理变更登记，并为您的住房公积金账户办理封存登记。
- 若您找到新工作，新单位将为您重新开设住房公积金账户；若您暂时未就业，账户将保持封存状态。
四、办理流程建议
线上办理：
线下办理：
- 若您选择线下办理，可前往当地政务服务中心的综合窗口，携带所需申请材料（如企业与员工解除(终止)劳动合同“一件事”申请表、人事档案委托管理免责声明、单位介绍信、居民户口簿、有效身份证件等）进行办理。
- 办理前，建议提前查询当地政务服务中心的地址、交通指引和工作时间，以便合理安排行程。
五、注意事项
- 在办理人事关系转递过程中，请务必保持与原单位和新接收机构的沟通，确保各项手续顺利办理。
- 若您对办理流程或所需材料有疑问，可咨询当地公共就业和人才服务机构、社保经办机构或公积金中心，以获取更准确的信息。
希望以上解答能帮助您顺利办理人事关系转递手续。如有其他疑问，请随时提问。