签了合同单位不要人，这确实是一个比较棘手的问题，不过别担心，我会尽力帮你分析并提供解决方案。

首先，我们要明确一点：签了合同，单位不能随意不要人。合同是双方自愿达成的约定，一旦签订，就具有法律效力，双方都需要遵守。

接下来，我们可以从以下几个方面来应对这个问题：

1. 检查合同条款：

   • 仔细查看合同中的相关条款，特别是关于合同期限、违约责任、解除条件等部分。
   • 如果合同中有明确约定单位在何种情况下可以解除合同，那么你需要评估当前情况是否符合这些条件。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与单位的负责人或人力资源部门进行沟通，了解他们不要人的具体原因。
   • 如果是因为误解或沟通不畅导致的，可以尝试通过解释和协商来解决问题。

3. 寻求法律援助：

   • 如果单位无故解除合同或拒绝履行合同义务，你可以考虑寻求法律援助来维护自己的权益。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与合同相关的证据，如合同文本、沟通记录、邮件往来等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

5. 可能的法律后果：

   • 如果单位确实存在违约行为，并且你通过法律途径维护了自己的权益，那么单位可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

总之，签了合同单位不要人是一个比较复杂的问题，需要综合考虑多个方面来应对。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力帮你解决问题。