不建议去工地闹，这种行为不仅可能无法有效解决问题，还可能触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。以下是从不同角度为你进行的分析和建议：

一、法律角度

1. 维权途径：

   • 在工地干活受伤，老板不认，这确实是一个棘手的问题。但即便没有直接的证据，也不意味着你无法维权。你可以尝试通过其他途径收集证据，比如寻找工友作证、保存医疗记录、报警记录等，这些都可以作为你受伤和老板责任的间接证据。
   • 同时，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

2. 闹事行为的法律后果：

   • 去工地闹事，可能会扰乱公共秩序，违反《治安管理处罚法》的相关规定，面临罚款、拘留等行政处罚。
   • 如果闹事行为情节严重，甚至可能构成犯罪，如寻衅滋事罪等，将面临刑事处罚。

二、实际效果角度

1. 闹事可能激化矛盾：

   • 去工地闹事，很可能会激化你与老板之间的矛盾，使得原本可以通过协商解决的问题变得更加复杂和难以解决。
   • 闹事行为还可能影响工地的正常施工秩序，引发其他工人的不满和反感，对你自身的形象和声誉造成负面影响。

2. 理性维权更有效：

   • 相比之下，通过法律途径理性维权，虽然可能需要一定的时间和精力，但更有可能得到公正和合理的解决。
   • 法律途径具有强制性和权威性，一旦你的权益得到确认，老板就必须承担相应的法律责任。

三、建议与措施

1. 收集证据：

   • 尽快收集与受伤相关的所有证据，包括医疗记录、工友证言、报警记录等。
   • 如果可能的话，还可以尝试获取工地的监控录像等直接证据。

2. 寻求帮助：

   • 向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
   • 咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，制定合适的维权策略。

3. 保持冷静与理性：

   • 在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 相信法律的力量，通过合法途径来维护自己的权益。

总之，去工地闹事并不是解决问题的最佳方式。建议你通过法律途径理性维权，收集证据、寻求帮助，并保持冷静与理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。