不建议去工地现场闹事。这种方式不仅可能无法有效解决问题，还可能使您面临法律风险，甚至可能因扰乱公共秩序等行为而受到处罚。在工地受伤后，您应当通过合法、理性的途径来维护自己的权益。以下是一些具体的建议：

一、及时收集证据

在工地受伤后，首先要做的是及时收集与受伤相关的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动关系证明：如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些材料能够证明您与工地存在劳动关系。
• 受伤经过证明：如证人证言、现场照片、视频等，这些材料能够证明您受伤的具体经过和情况。
• 医疗证明：如医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些材料能够证明您受伤的严重程度和治疗情况。

二、进行工伤认定

收集好证据后，您需要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础。

三、进行劳动能力鉴定

若被认定为工伤，接下来您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定结果对于后续主张赔偿数额至关重要，因为它直接决定了您能够获得的赔偿金额和类型。

四、协商赔偿事宜

根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与老板或用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，您可以依据相关法律法规和鉴定结果，提出合理的赔偿要求。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付方式等。

五、通过法律途径维权

如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁是一种相对快速、简便的解决劳动争议的方式。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据和材料，以支持自己的主张。

六、报警的辅助作用

虽然报警不是解决工伤问题的直接途径，但在某些情况下，报警可以迅速固定受伤的现场情况和事实经过。警方的初步调查和记录可能在后续处理纠纷时作为重要证据使用。同时，在突发安全事故中，报警还能及时维护现场秩序，救助受伤员工。但请注意，报警后仍需通过上述合法途径来维护自己的权益。

温馨提示：在处理工伤纠纷时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法、理性的途径来维护自己的权益，不仅能够更好地保障自己的利益，也有助于营造良好的社会秩序和法治环境。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。