关于您提出的“职工满三个月才交公积金是否合法”的问题，这实际上涉及到了公积金缴存的时间规定，而非提取公积金的条件。不过，我可以结合公积金缴存和提取的相关规定，给您一个全面且详细的解答。
首先，需要明确的是，职工公积金的缴存时间并非固定为满三个月才开始缴存。公积金的缴存时间通常是由用人单位和职工在建立劳动关系后，根据当地的公积金管理政策来确定的。一般来说，用人单位应在职工入职后的一定时间内（如一个月内）为其办理公积金缴存手续，并开始按月缴存公积金。
关于您可能提到的“满三个月”的情况，这可能与某些特定地区的政策或用人单位的内部规定有关，但并非全国统一的标准。有些地区或用人单位可能为了管理方便或出于其他考虑，设定了类似的缓冲期，但这并不意味着这是合法的或普遍适用的规定。
从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，用人单位在职工入职后应尽快为其办理公积金缴存手续，而没有规定必须满三个月才开始缴存。
另外，您提供的参考信息中主要讨论的是公积金提取的条件，特别是关于购买二手房后需满三个月才能提取公积金的规定。这与公积金的缴存时间是两个不同的概念。公积金的提取条件通常与购房、租房、退休、离职等特定情况相关，并且会受到当地公积金管理政策的限制。
总结来说：
如果您对所在地区的公积金缴存政策有疑问或需要进一步的了解，建议您咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门以获取准确的信息。