结论：上班18年但未到50岁是否可以等50岁退休，这主要取决于您的性别、工作性质以及当地的退休政策，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 性别与退休年龄：

   • 在我国，通常情况下，男性的退休年龄是60周岁，而女性则根据工作性质的不同，退休年龄有所差异。一般来说，女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。因此，如果您是女性工人，且已经工作了18年，那么您确实有可能在达到50周岁时退休，但这还需满足其他退休条件，如养老保险缴费年限等。
   • 如果您是男性，那么您的退休年龄通常是60周岁，因此您不能仅因为已经工作了18年就选择在50周岁退休。

2. 工作性质与退休政策：

   • 除了性别因素外，工作性质也会影响退休年龄。例如，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可能会有所提前。但这类政策通常会有明确的适用范围和条件，需要您根据具体情况进行判断。
   • 另外，一些特殊行业或单位可能会有自己的退休政策，这些政策可能会与国家的通用政策有所不同。因此，您还需要了解自己所在单位或行业的具体退休政策。

3. 养老保险缴费年限：

   • 无论您的性别和工作性质如何，要办理退休手续并享受养老保险待遇，通常都需要满足一定的养老保险缴费年限要求。这个年限因地区和政策而异，但一般来说是15年或更长。因此，即使您已经工作了18年，但如果您的养老保险缴费年限不足，也可能无法按时退休。

4. 建议与行动：

   • 鉴于上述因素，我建议您首先了解自己所在地区和行业的具体退休政策，包括退休年龄、养老保险缴费年限等要求。
   • 同时，您也可以咨询自己所在单位的人事部门或社保机构，以获取更准确的信息和指导。
   • 如果您已经满足了退休条件，那么您可以按照相关规定办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。

总结：上班18年但未到50岁是否可以等50岁退休，这取决于您的性别、工作性质、养老保险缴费年限以及当地的退休政策。因此，我无法直接给出一个确定的答案。我建议您根据自己的具体情况进行判断，并咨询相关部门或机构以获取更准确的信息和指导。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。