结论前置：工作满15年后辞职还没到50岁是否能退休，主要取决于您的性别、职业身份以及当地的具体退休政策。一般来说，女性职工在特定条件下50岁可以退休，而男性职工则需等到60岁。不过，也存在一些特殊情况可能允许提前退休。

一、一般情况分析

1. 女性职工：

   • 对于女性职工而言，如果其从事的是一般工人岗位，且已经累计缴纳社保满15年，那么在达到50周岁时，通常是可以办理退休手续并按月领取养老金的。
   • 如果女性职工从事的是管理或技术岗位，那么其法定退休年龄可能会延迟至55周岁。不过，部分地区也允许满足一定条件的女干部在50岁退休，这需要具体了解当地的政策规定。

2. 男性职工：

   • 对于男性职工来说，其法定退休年龄一般为60周岁。因此，即使您已经工作满15年并辞职，也需要在达到60周岁时才能办理退休手续。

二、特殊情况分析

1. 特殊工种：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么您的退休年龄可能会有所提前。具体来说，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，累计缴纳社保满15年，就可以提前退休。

2. 丧失劳动能力：

   • 如果您因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，那么您的退休年龄也可能会有所提前。具体为：女性年满45周岁，男性年满50周岁，累计缴费满15年，就可以办理提前退休手续。

三、政策调整与关注

• 近年来，我国对于退休年龄的政策有所调整。根据最新政策，从某个特定日期起（具体日期可能因地区而异），男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟，而原法定退休年龄为五十周岁的女职工的法定退休年龄也将逐步延迟至五十五周岁。因此，在考虑退休问题时，您务必关注当地的最新退休政策，以确保自己的权益不受影响。

四、建议与行动

• 如果您对自己的退休年龄或退休条件存在疑问，我建议您首先查阅当地的退休政策规定，或者咨询当地的社会保险经办机构以获取准确的信息。
• 同时，您也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好退休准备，包括合理规划养老金的缴纳和领取等。

五、总结与提醒

• 综上所述，工作满15年后辞职还没到50岁是否能退休，并没有一个固定的答案。它取决于您的性别、职业身份以及当地的具体退休政策。因此，在做出退休决策前，请务必充分了解并考虑这些因素。
• 如果您有任何关于劳动纠纷或退休方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律建议和帮助。