结论：50岁且工龄30年的男性员工，一般情况下不能直接不上班等退休，但若符合特定条件，如公务员提前退休、特殊工种提前退休或病退等，则可能提前退休。

分析说明：

1. 一般退休条件：

   • 男性：根据我国现行的退休政策，男性的正常退休年龄为60周岁。因此，50岁的男性员工并不符合一般退休条件，不能直接不上班等退休。
   • 女性：虽然女性工人的正常退休年龄为50周岁，但题目中明确提到的是男性员工，所以这一点在此不适用。

2. 特殊情况提前退休：

   • 公务员提前退休：
     • 根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员符合工作年限满三十年、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年等条件之一的，可以申请提前退休。若该男性员工为公务员，且满足上述条件，那么他可以申请提前退休。
   • 特殊工种提前退休：
     • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，符合相应年限要求，男性满55周岁、女性满45周岁可退休。但题目中的男性员工50岁，并不满足这一年龄条件，除非他之前从事特殊工种且达到规定年限，但即便如此，也需男性满55周岁才能退休，所以此情况下他仍不能直接退休。
   • 病退：
     • 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；男年满50周岁、女年满45周岁；养老保险累计缴费满15年。若该男性员工满足上述所有条件，那么他可以办理病退。

行动建议：

• 了解个人情况：首先，您需要明确自己的身份（如是否为公务员、是否从事特殊工种等）以及健康状况，以判断自己是否符合提前退休的条件。
• 咨询相关部门：若您认为自己可能符合提前退休的条件，建议咨询当地社保部门或人事部门，了解具体的退休政策和办理流程。
• 准备相关材料：若决定申请提前退休，需提前准备好相关材料，如身份证明、工作证明、健康证明等，以便顺利办理退休手续。

后续思考：

• 退休规划：无论您是否符合提前退休的条件，都建议您提前做好退休规划，包括财务规划、生活规划等，以确保退休后的生活质量。
• 法律咨询：若您在退休过程中遇到任何法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。