关于您提出的“工龄30年年龄50岁是否可以退休”的问题，这主要取决于您的性别、工作性质以及所在地区的具体退休政策。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，法定退休年龄通常是由国家或地区根据社会经济发展状况、人口结构变化等因素来确定的。在我国，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定，职工的法定退休年龄一般为：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。不过，也存在一些特殊情况，比如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄可能会提前。

接下来，我们针对您的情况进行具体分析：

1. 性别因素：

   • 如果您是男性，那么根据常规规定，您需要年满60周岁才能退休，因此50岁时不符合退休条件。
   • 如果您是女性，且属于工人身份，那么根据常规规定，您年满50周岁时是可以退休的。但如果您是女干部或者属于其他特殊情况（如个体工商户、灵活就业人员等），则可能需要年满55周岁才能退休。

2. 工作性质因素：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么您可能有机会提前退休。但具体提前多少年，需要根据您所在地区的具体政策来确定。

3. 地区政策因素：

   • 不同地区可能会根据当地的实际情况，对退休政策进行一定的调整。例如，您提到的青海省，虽然目前延迟退休政策尚未出台，但根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。这意味着，即使您符合提前退休的条件，也需要根据当地的具体政策来确定是否可以提前退休以及提前多少年。

4. 工龄因素：

   • 工龄虽然在一定程度上反映了您的工作经历和贡献，但并不是决定退休年龄的唯一因素。在我国，退休年龄主要是根据年龄和工作性质来确定的，工龄通常作为计算养老金等福利待遇的依据之一。

综上所述，对于您提出的“工龄30年年龄50岁是否可以退休”的问题，如果您的性别为女性且属于工人身份，并且没有从事特殊工种或未达到完全丧失劳动能力的条件，那么在常规情况下，您年满50周岁时是可以退休的。但如果您属于其他情况（如男职工、女干部、特殊工种等），则需要根据具体的退休政策来确定是否可以退休。

为了获得更准确的答案，我建议您咨询您所在地区的人力资源和社会保障部门或者您的单位人事部门，他们可以根据您的具体情况和当地的政策规定，为您提供更详细的解答和指导。