您好，关于您提出的“50岁是否可以退休以及不延迟退休是否可行”的问题，这涉及到我国现行的退休年龄政策以及即将实施的渐进式延迟法定退休年龄的决定。

首先，需要明确的是，根据我国现行的退休年龄政策，女职工的法定退休年龄是50周岁或55周岁（具体取决于工作性质和岗位），而男职工的法定退休年龄是60周岁。然而，这一政策即将发生调整。

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。这意味着，对于目前50岁的女职工来说，她们将无法按照原政策在50岁退休，而是需要按照新的政策逐步延迟退休年龄。

至于您提到的“不延迟行吗”的问题，这需要根据新的政策来理解。新的政策是渐进式延迟法定退休年龄，意味着退休年龄的延迟是一个逐步的过程，而不是一刀切。同时，政策也体现了弹性实施的原则，即职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。然而，这并不意味着职工可以完全不延迟退休，而是需要在新的政策框架下，根据个人情况和单位协商，做出合理的退休安排。

此外，政策还考虑了特殊工种等提前退休的情况。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这体现了政策对特殊工种职工的关怀和照顾。

总的来说，根据新的政策，50岁的女职工将无法按照原政策退休，而是需要按照新的政策逐步延迟退休年龄。同时，政策也提供了弹性实施的空间和特殊工种提前退休的可能性。因此，建议您根据个人情况和单位协商，合理规划退休时间，并关注政策的后续实施和调整情况。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。