结论：上班20年没到退休年龄，一般情况下不能退休，但存在特殊工种或因病非因工致残等特殊情况时，可能可以提前退休。

分析说明：

1. 一般情况：

   • 根据我国现行的退休制度，退休年龄通常与性别、工种以及是否达到法定退休年龄相关。对于大多数职工而言，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄根据工种不同可能为50周岁或55周岁。
   • 在未达到法定退休年龄的情况下，即使已经工作了20年，职工通常也不能退休。这是因为退休制度的设计旨在保障职工在达到一定年龄后，能够享受相应的养老待遇，而年龄是判断职工是否达到退休条件的重要标准。

2. 特殊情况：

   • 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，如果满足一定的工龄和年龄条件，可以提前退休。但具体条件需根据国家相关规定和地方政策来确定，且通常需要经过相关部门的审批。
   • 因病非因工致残：职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且满足一定的年龄和缴费年限条件时，也可以提前退休。这同样需要经过相关部门的审批，并可能需要提供医疗证明等材料。

法律建议：

• 如果您希望了解自己是否符合提前退休的条件，建议您首先查阅国家及地方关于退休制度的相关规定和政策文件，了解具体的退休年龄、工龄要求以及审批流程等信息。
• 如果您认为自己符合提前退休的条件，可以向所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构咨询具体的申请流程和所需材料，并按照要求提交申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，如单位不配合、审批流程不透明等，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您决定申请提前退休，请务必准备好相关的证明材料，如工作证明、医疗证明等，并按照规定的流程提交申请。
• 在等待审批结果期间，您可以继续了解退休后的养老待遇、医疗保险等相关政策，以便更好地规划自己的退休生活。

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