在事业单位上班20年并不直接等同于可以退休，能否退休主要取决于是否达到法定退休年龄以及是否满足其他退休条件。以下是对此问题的详细分析：
一、法定退休年龄
根据我国现行的退休制度，法定退休年龄是决定能否退休的关键因素。对于事业单位工作人员，法定退休年龄通常为男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。因此，仅仅在事业单位工作20年，并不足以构成退休的充分条件，还需要考虑年龄因素。
二、其他退休条件
除了达到法定退休年龄外，事业单位工作人员退休通常还需要满足以下条件：
养老保险缴费年限：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，在事业单位工作20年，如果这期间一直缴纳养老保险，且累计缴费年限达到或超过15年，那么满足这一条件。但需要注意的是，缴费年限越长，退休后领取的养老金通常也会越多。
工作年限与退休政策：虽然工作年限本身不是决定退休的直接因素，但在某些特殊情况下，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，或者符合国家规定的提前退休条件（如从事特殊工种等），可能可以提前退休。然而，这些情况都需要满足特定的条件，并经过相关部门的审批。
三、特殊情况与例外
提前退休政策：对于某些特定岗位或特定情况下的工作人员，国家可能制定了提前退休的政策。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。但这需要满足严格的条件，并经过相关部门的审批。
内部退休政策：一些事业单位可能根据自身情况制定了内部退休政策。这些政策可能允许工作人员在达到一定工作年限后提前退休，但这通常不是国家统一规定的，而是单位内部的福利政策。因此，是否适用内部退休政策需要咨询所在单位的人事部门。
四、建议与行动
了解个人情况：首先，你需要了解自己的年龄、养老保险缴费年限以及是否满足其他退休条件。
咨询单位人事部门：如果你对退休政策有疑问或不确定自己是否满足退休条件，建议咨询所在单位的人事部门或相关负责人。他们可以提供更具体、更准确的退休政策信息。
关注政策变化：退休政策可能会随着国家法律法规的修订而发生变化。因此，建议你关注相关政策的变化，以便及时了解最新的退休政策信息。
如果你在事业单位工作20年并希望了解自己是否可以退休，建议你首先确认自己是否达到法定退休年龄，并了解自己的养老保险缴费年限以及其他可能的退休条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。