不是没有20年工龄就不能退休，退休条件并非仅由工龄决定，而是涉及多个因素。以下是对这一问题的详细解释：

1. 退休条件概述：

   • 退休并非单纯依据工龄来决定，而是需要综合考虑多个因素，包括但不限于工龄、年龄、社保缴纳情况等。
   • 不同的职业和岗位，以及不同的地区，可能对退休条件有不同的规定。

2. 工龄与退休的关系：

   • 工龄是计算退休金的一个重要因素，但它不是决定能否退休的唯一条件。
   • 在某些情况下，即使工龄不足20年，但达到法定退休年龄且社保缴纳满足一定条件，也可以办理退休手续。

3. 法定退休年龄：

   • 根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况可能是50周岁或55周岁。
   • 达到法定退休年龄是办理退休手续的基本条件之一。

4. 社保缴纳情况：

   • 除了工龄和年龄外，社保缴纳情况也是决定能否退休的重要因素。
   • 一般来说，需要满足一定的社保缴纳年限（如15年或更长）才能享受退休金待遇。

5. 特殊情况下的退休：

   • 对于某些特殊职业或岗位，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄可能有所提前。
   • 另外，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，也可能提前退休。

举例说明：

• 假设某男职工工龄为18年，但已达到60周岁的法定退休年龄，且社保缴纳满足15年的要求，那么他仍然可以办理退休手续并享受退休金待遇。
• 相反，如果某职工工龄超过20年，但未达到法定退休年龄或社保缴纳不足，则可能无法立即办理退休手续。

建议：

• 如果您对退休条件有疑问或需要更具体的指导，请直接向我咨询。我可以根据您的具体情况和所在地区的政策规定，为您提供更详细的解答和建议。
• 同时，建议您提前了解并规划好自己的退休事宜，包括社保缴纳、退休金计算等，以确保自己的权益得到保障。