女性工龄满20年但未到50岁，一般情况下是不能直接退休的。退休的条件通常涉及年龄和工龄两个因素，但具体规定可能因地区和职业的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般规定
法定退休年龄：
- 在我国，女性的法定退休年龄通常是50岁（对于普通女职工）或55岁（对于女干部或特定职业的女性）。这是退休的基本条件之一。
工龄要求：
- 工龄虽然也是退休考虑的一个因素，但通常不是决定性的。在大多数情况下，即使工龄满20年，如果未达到法定退休年龄，也是不能直接退休的。
二、特殊情况
特殊工种或职业：
- 对于某些特殊工种或职业，如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女性可能在工龄达到一定年限（如15年或20年）且年龄达到一定条件（如45岁）时，可以提前退休。但这需要符合国家相关的规定和条件。
因病或非因工致残：
- 如果女性因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，也可能可以提前退休。但同样需要符合国家相关的规定和条件。
政策性提前退休：
- 在某些特定时期或针对特定群体，政府可能会出台政策性提前退休的规定。这通常与国家的经济、社会政策相关，且需要符合特定的条件。
三、地区差异
- 需要注意的是，不同地区对于退休的规定可能存在差异。因此，在具体判断时，还需要参考当地的政策和规定。
四、建议与行动
了解当地政策：
- 如果你对退休的具体条件有疑问，建议首先了解当地的政策和规定。这可以通过咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构来获取。
准备相关材料：
- 如果你认为自己符合提前退休的条件，建议准备相关的材料，如工作证明、医院证明、劳动鉴定委员会确认书等，以便在申请退休时使用。
咨询专业人士：
- 如果你对退休的具体流程或条件有进一步的疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供更详细和准确的法律建议。
总结来说，女性工龄满20年但未到50岁，一般情况下是不能直接退休的。退休的条件通常涉及年龄和工龄两个因素，且具体规定可能因地区和职业的不同而有所差异。如果你对退休的具体条件有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。